Elbette, bu çok farklı iki mesleğin kullanıldığı bir örnek ama prensip açık: üniformalar kurumların, kurumların ve kuruluşların kalbinde yer alıyor ve yüzyıllardır da öyle.
Çalışanların ve tüketicilerin bir kuruluşla ve birbirleriyle özdeşleşebilecekleri bir araçtır.
Çoğu kişi bir uçak pilotunun başının üstünden ne giydiğini tarif edebilir. Royal Mail teslimat görevlisinin
vardiyada posta kutunuza 'Seni kaçırdığımız için üzgünüz' kartlarını iterken ne giydiğini herkes bilir. Eğer hastaneye
adım attıysanız hemşirelerin ve doktorların kot pantolon ya da balo elbisesi giymediğini bilirsiniz.
Üniforma işyerleri için güçlü ve pratik bir araçtır ve geçmişi ilginç ve çeşitlidir. Ancak bugün etrafımızdaki
pek çok üniformanın arkasında ne olduğunu geçmişin üniformaları sayesinde görebiliyoruz.
Üniforma Olarak Sınırlandırılan Şey Nedir ?
İsim biçiminde 'Üniforma' kelimesi Oxford Sözlüğü tarafından “ Aynı örgütün veya kuruluşun üyelerinin veya
belirli okullara giden çocukların giydiği ayırt edici giysi ” olarak tanımlanmaktadır. Sıfat olarak 'Üniforma',
"bir başkasına veya başkalarına benzer biçim veya karakterde" anlamına gelir. Bir bütün olarak bakıldığında,
üniforma kavramı tek bir şeye varıyor: Birlik. Birleşik bir birliktelik duygusu.
Bir işletmede kurumsal üniformanın amaçlarından biri, personeli bir araya getirmektir. Bu onların kendilerini harika bir şeyin parçası gibi hissetmelerini sağlar, ancak aynı zamanda onlara hitap etmesi gereken tüketiciler için onları kolayca ayırt edilebilir kılar. Üniforma, yalnızca sektörler veya şirketler arasında değil aynı zamanda bir ekip yapısı içinde de belirli rolleri ifade edebilir. Örneğin, depo operatörlerinin fonksiyonel iş kıyafetleri giymesi gerekebilirken, ofis personelinin daha resmi kıyafetler giymesi beklenebilir.
"Görünmez kaza dediğin, senin görmediğindir."
Google